Anegdota....

[MirekA]

Dwa banki - polski... SA )) i amerykański zdecydowały, co rok

urządzać zawody kajakarskie z ośmioosobową załogą. Obie drużyny cały

rok trenowały intensywnie, a kiedy nadszedł dzień zawodów, każda

drużyna była w pełni sił. Jednak to Amerykanie wygrali - przewagą ponad

jednego kilometra. Po przegranej drużyna polskiego banku upadła na

duchu. Główny menedżer zdecydował, że należy postarać się wygrać w

kolejnych zawodach i utworzyć grupę w celu rozwiązania problemu. Grupa

ta po przeprowadzeniu licznych badań odkryła, że Amerykanie mieli

siedmiu mężczyzn przy wiosłach i jednego dowodzącego, podczas gdy

drużyna polska miała jednego mężczyznę przy wiosłach i siedmiu

dowodzących. W tej sytuacji menedżer dał oczywisty dowód swoich

umiejętności kierowniczych: zatrudnił spółkę konsultacyjną do

szczegółowego zanalizowania drużyny polskiej. Po wielu miesiącach

wytężonej pracy eksperci doszli do wniosku, że w skład drużyny polskiej

wchodziło zbyt wiele osób dowodzących, a za mało wiosłujących.

Podpierając się raportem ekspertów, zarząd natychmiast zdecydował się

zmienić strukturę załogi: teraz było tylko czterech dowodzących, dwóch

nadzorujących, szef nadzorujących i jeden wiosłujący. Ponadto

wprowadzono serie punktów, po to by dać wiosłującemu motywacje: "

Musimy poszerzyć zakres jego pracy i nadać mu większą odpowiedzialność

". W kolejnym roku Amerykanie wygrali przewagą dwóch kilometrów... Bank

polski natychmiast zwolniła wiosłującego z powodu znikomych rezultatów

osiągniętych w pracy, ale mimo to przyznał premię grupie dowodzących,

jako rekompensatę za wielką gorliwość zademonstrowaną przez drużynę.

Spółka konsultacyjna przygotowała serie badań, dzięki którym wykazała,

iż obrana taktyka była dobra; również, że motywacja była właściwa, ale,

że wykorzystana materia (wiosłujący) powinna ulec polepszeniu.

Następnie bank polski zajął się projektowaniem nowej łodzi....